[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 23، شماره 1 - ( 1-1400 ) ::
جلد 23 شماره 1 صفحات 411-405 برگشت به فهرست نسخه ها
ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و رفتار حرفه‌ای با میانجی‌گری سلامت جسمانی پرستاران
بهاره زاهدپاشا ، محمد صاحب الزمانی* ، لادن فتاح مقدم
2- گروه مدیریت، دانشکده بهداشت، علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ، m_szamani@yahoo.com
چکیده:   (632 مشاهده)
سابقه و هدف: رفتار شهروندی سازمانی عملکرد فراتر از وظایف شغلی است که می‌تواند سبب بروز رفتار حرفه‌ای شده و ارتقای عملکرد سازمان و کیفیت خدمات را به دنبال داشته باشد. با توجه به اینکه سلامت جسمانی پرستاران از الزامات کیفیت عملکرد آن‌ها است. لذا این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و رفتار حرفه‏ای با میانجی‏گری سلامت جسمانی پرستاران انجام شد.
مواد و روش‌ها: این مطالعه مقطعی در سال 1398 بر روی 350 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های کودکان امیر کلا، شهید یحیی نژاد، شهید بهشتی و آیت الله روحانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بابل انجام شد. با استفاده از پرسشنامه چهار قسمتی اطلاعات مربوط به مشخصات دموگرافیک، رفتار شهروندی سازمانی پادساکف (24 گویه با طیف نمره 120-24)، رفتار حرفه‌ای گز (27 گویه با طیف نمره 135-27) و سلامت جسمی (14 گویه با طیف نمره 98-14)، جمع ‌آوری و مورد بررسی قرار گرفت.
یافته‌ها: تعداد 245 نفر از پرستاران زن (70%) و 105 نفر مرد (30%) بودند. سن 59/4% افراد در بازه 39-30 سال قرار داشت. میانگین رفتار شهروندی سازمانی 17/93±75/77 و میانگین رفتار حرفه‌ای 18/27±102/30 برآورد شد. ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و رفتار حرفه‌ای مستقیم و معنی ‌دار بود (0/481 =ضریب مسیر، 0/001>p). میانگین سلامت جسمانی 10/80±47/17 بود و سلامت جسمانی نقش میانجی‌گری در رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و رفتار حرفه‌ای داشت (0/05>p).
نتیجه‌گیری: نتایج مطالعه نشان داد که بین رفتار شهروندی سازمانی و رفتار حرفه‌ای ارتباط مستقیم وجود داشت و نقش میانجی‌گری سلامت جسمانی پرستاران در این رابطه تایید گردید.
واژه‌های کلیدی: پرستار، بیمارستان، رفتار شهروندی سازمانی، رفتار حرفه‌ای، سلامت جسمانی.
متن کامل [PDF 427 kb]   (139 دریافت)    
نوع مطالعه: توصیفی | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: 1399/8/4 | پذیرش: 1400/2/29 | انتشار: 1400/9/7
ارسال پیام به نویسنده مسئول



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Zahedpasha B, Sahebalzamani M, Fattah Moghaddam L. The Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Professional Behavior Mediated by Nurses' Physical Health. JBUMS. 2021; 23 (1) :405-411
URL: http://jbums.org/article-1-9702-fa.html

زاهدپاشا بهاره، صاحب الزمانی محمد، فتاح مقدم لادن. ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و رفتار حرفه‌ای با میانجی‌گری سلامت جسمانی پرستاران. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بابل. 1400; 23 (1) :411-405

URL: http://jbums.org/article-1-9702-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 23، شماره 1 - ( 1-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بابل Journal of Babol University of Medical Sciences

The Journal of Babol University of Medical Sciences is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 4414